Die Gemeinde Sonsbeck sucht zum 01.03.2023 einen

Hausmeister (m/w/d) für den Hausmeisterpool der Gemeinde Sonsbeck
(insbesondere Betreuung der Johann-Hinrich-Wichern-Grundschule Sonsbeck sowie gemeindlicher Übergangsheime)

Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:

allgemein

• Substanzerhaltung der Gebäude durch geeignete und regelmäßige Kontrollen und eigene Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten,
• Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen inkl. Durchführung von Sicherheitskontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht,
• Meldung größerer Reparaturen zur Abwendung von Gefahren und Schäden sowie Überwachung der Ausführung durch Fachfirmen während und außerhalb der normalen Arbeitszeiten,
• laufende Überwachung aller heizungs-, lüftungs-, brandschutz- und klimatechnischen Einrichtungen,
• alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und auf dem Gelände,
• Führung sämtlicher erforderlicher Betriebsbücher,
• Beflaggung der Dienstgebäude,
• Schließ- und Winterdienst, Schlüsselverwaltung,
• Vertretung innerhalb des Hausmeisterpools.

an der Johann-Hinrich-Wichern-Grundschule Sonsbeck

• Betreuung der Liegenschaften einschließlich der Sporthalle, der Außenanlagen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Schulbetriebs in Absprache mit den schulischen und außerschulischen Nutzern,
• Koordination und Aufsicht über die Gebäudereinigung (eigene Reinigungskräfte).

an den gemeindlichen Übergangsheimen

• Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung in den gemeindlichen Übergangsheimen,
• Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte (überwiegend Einzelunterkünfte),
• Überwachung der Einhaltung der Hausordnung,
• Erstellung von Reinigungsplänen und Einteilung der Bewohner/innen zur Säuberung der Unterkünfte und der Gelände einschließlich Winterdienst, Pflege der Grünanlagen und Abwicklung der Abfallentsorgung,
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/innen des Fachbereichs „Ordnung und Soziales“,
• Begleitung der Ein- und Auszüge von Bewohner/innen (incl. Herrichtung der Räumlichkeiten und Anschaffung von Möbel und Hausrat).

Änderungen/Ergänzungen der Aufgabenstellung bleiben vorbehalten.

Sie bringen mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf der Elektro-, Sanitär-, Heizungs- oder Lüftungstechnik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im Weiterbildungsberuf Haustechniker (m/w/d; Abschluss: IHK-Prüfung oder Prüfung durch den zuständigen Bildungsträger),
• mehrjährige Berufserfahrung in den Tätigkeiten der vorgenannten Handwerksberufe bzw. im Weiterbildungsberuf Haustechnik,
• vorzugsweise Erfahrungen in der Steuerungstechnik (Elektro / Heizung / Lüftung),
• ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu erkennen und selbstständig auszuführen,
• fachübergreifendes handwerkliches Geschick, auch im Zusammenhang mit dem Bezug und der Einrichtungen von Übergangsheimen,
• Fahrerlaubnis der Klassen B und BE,
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität,
• Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Kindern und Personen mit besonderen Bedürfnissen,
• Verständnis für die besondere Situation der Betroffenen (Flüchtlinge und Wohnungslose),
• Konfliktfähigkeit sowie die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit gemeindlichen Mitarbeiter/innen, Fachfirmen usw.,
• gute Deutschkenntnisse sowie eine entsprechende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse sind wünschenswert,
• Durchsetzungsvermögen bei einem freundlichen und sicheren Auftreten,
• psychische Belastbarkeit,
• Bereitschaft, bei Bedarf auch Dienst zu ungünstigen Zeiten zu verrichten.

Bei ausländischen Abschlüssen fügen Sie bitte die Anerkennung bei.

Zudem erfordern die Hausmeistertätigkeiten eine hohe körperliche Belastbarkeit (z.B. knien, bücken, heben und tragen von schweren Lasten), ein ausreichendes Sehvermögen, eine große Einsatzbereitschaft als auch ein hohes Maß an Kommunikation und Kooperation mit allen beteiligten Personen und sonstigen Nutzern.

Ein Wohnort in der Nähe des Einsatzortes ist wünschenswert.

Wir bieten:

• eine unbefristete Vollzeitstelle,
• einen sicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz, insbesondere in Krisenzeiten, mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet,
• Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden),
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungszulage, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit der Entgeltumwandlung),
• ein gutes und kollegiales Arbeitsklima.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust, im Hausmeisterpool in wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit angenehmem Betriebsklima zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und einer lückenlosen Darstellung Ihres Werdegangs, die Sie bitte bis zum 09.11.2022 an den Bürgermeister der Gemeinde Sonsbeck, Fachbereich 1, Herrenstraße 2, 47665 Sonsbeck oder per eMail (zusammengefasst in einer Datei im pdf-Format, Seitenformat DIN A 4) an personal@sonsbeck.de schicken.

Die persönlichen Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.11.2022 statt. Hierzu werden die Bewerber/innen noch gesondert eingeladen.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs „Personal und Schule“, Herr van Bebber, Tel.: 02838 / 36110, zur Verfügung.

Hinweis:

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Einstellungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein und verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.