Stellenausschreibungen

Gesucht werden:

• ein Hausmeister (m/w/d) für den Hausmeisterpool der Gemeinde Sonsbeck
  
  
• Auszubildende zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und Verwaltungswirt (m/w/d)

Die Gemeinde Sonsbeck sucht zum 01.03.2023 einen

Hausmeister (m/w/d) für den Hausmeisterpool der Gemeinde Sonsbeck
(insbesondere Betreuung der Johann-Hinrich-Wichern-Grundschule Sonsbeck sowie gemeindlicher Übergangsheime)

Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:

allgemein

• Substanzerhaltung der Gebäude durch geeignete und regelmäßige Kontrollen und eigene Durchführung von kleineren Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten,
• Pflege und Unterhaltung der Außenanlagen inkl. Durchführung von Sicherheitskontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht,
• Meldung größerer Reparaturen zur Abwendung von Gefahren und Schäden sowie Überwachung der Ausführung durch Fachfirmen während und außerhalb der normalen Arbeitszeiten,
• laufende Überwachung aller heizungs-, lüftungs-, brandschutz- und klimatechnischen Einrichtungen,
• alle Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und auf dem Gelände,
• Führung sämtlicher erforderlicher Betriebsbücher,
• Beflaggung der Dienstgebäude,
• Schließ- und Winterdienst, Schlüsselverwaltung,
• Vertretung innerhalb des Hausmeisterpools.

an der Johann-Hinrich-Wichern-Grundschule Sonsbeck

• Betreuung der Liegenschaften einschließlich der Sporthalle, der Außenanlagen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Schulbetriebs in Absprache mit den schulischen und außerschulischen Nutzern,
• Koordination und Aufsicht über die Gebäudereinigung (eigene Reinigungskräfte).

an den gemeindlichen Übergangsheimen

• Aufrechterhaltung der Sicherheit und Ordnung in den gemeindlichen Übergangsheimen,
• Betreuung der Flüchtlingsunterkünfte (überwiegend Einzelunterkünfte),
• Überwachung der Einhaltung der Hausordnung,
• Erstellung von Reinigungsplänen und Einteilung der Bewohner/innen zur Säuberung der Unterkünfte und der Gelände einschließlich Winterdienst, Pflege der Grünanlagen und Abwicklung der Abfallentsorgung,
• Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/innen des Fachbereichs „Ordnung und Soziales“,
• Begleitung der Ein- und Auszüge von Bewohner/innen (incl. Herrichtung der Räumlichkeiten und Anschaffung von Möbel und Hausrat).

Änderungen/Ergänzungen der Aufgabenstellung bleiben vorbehalten.

Ab dem 01.08.2023 bieten wir folgende Ausbildungsplätze an:

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

und

Verwaltungswirt (m/w/d)

Ablauf der Ausbildung:

• praktische Ausbildung in den verschiedenen Fachbereichen der Gemeindeverwaltung, u.a. in den Bereichen Bauen, Finanzen, Personal, Ordnung und Soziales
• Berufsschulunterricht (für Verwaltungsfachangestellte)
• praxisbegleitender Unterricht am StudienInstitut NiederrheiN S.I.N.N. (für Verwaltungsfachangestellte und Verwaltungswirte)
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verwaltungsfachangestellter) bzw. 2 Jahre (Verwaltungswirt)

Wir erwarten:

• Fachoberschulreife mit guten Noten in Deutsch und Mathematik
• Interesse an Gesetzen und deren Umsetzung
• Kundenorientierung und Kontaktfreude
• Zuverlässigkeit
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Ausbildung
• Mitarbeit in spannenden Projekten
• attraktive Ausbildungsvergütung
• gleitende Arbeitszeit
• vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• 50 Euro Lernmittelzuschuss pro Ausbildungsjahr
• 400 Euro Abschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weise diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Konnten wir dein Interesse wecken und hast du Lust, im Rathaus in wertschätzender Arbeitsatmosphäre mit angenehmem Betriebsklima zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 12.11.2022 an die

Gemeinde Sonsbeck, Fachbereich „Personal und Schule“,
Herrenstraße 2, 47665 Sonsbeck

oder per eMail (zusammengefasst in einer Datei im pdf-Format, Seitenformat DIN A 4) an personal@sonsbeck.de.

Gerne dürft ihr euch bei Fragen an unseren Ansprechpartner, Herrn Ludger van Bebber (Tel. 02838 / 36110) wenden. Der schriftliche Einstellungstest findet voraussichtlich am 23.11.2022 statt. Hierzu werden die Bewerber/innen noch gesondert eingeladen.

Hinweis:

Deine Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Einstellungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Reiche daher bitte keine Originale ein und verzichte auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.

Kontakt

Ludger van Bebber
(Fachbereichsleiter)
Zimmer: 32

☎ (02838) 36-110
 (02838) 36-109
  personal@sonsbeck.de 

Fachbereich
Personal und Schule

Anschrift
Gemeinde Sonsbeck
Herrenstraße 2
47665 Sonsbeck